SUFOs bestyrelse præsenterede på Årskursus d. 6. marts 2016 “Kompetenceprofil for sundhedsfaglige medarbejdere der arbejder efter Servicelovens § 79a Forebyggende Hjemmebesøg”.
Kompetenceprofilen beskriver de idéelle kompetencer, som bør være tilstede. Formålet er at bidrage til en strategisk kompetenceudvikling i de enkelte kommuner og styrke kompetenceudviklingen hos de medarbejdere, der varetager de forebyggende hjemmebesøg.
Kompetenceprofilen er udarbejdet i en proces med ekstern konsulentbistand. 75 deltagere på SUFOs Årskursus 2015 har bidraget med input, som har udgjort grundlaget for bestyrelsens videre udviklingsarbejde.